SUIVRE ET OPTIMISER LES PERFORMANCES OPÉRATIONNELLES

Programme

Objectif(s)

Plus pédagogiques

RAPPEL DES FONDAMENTAUX

  • les organisations et les mécanismes achats, supply chain, fabrication, systèmes d’information
  • les leviers d’amélioration de la performance et les gains potentiels
  • les champs d’application

IDENTIFICATION DES ZONES D’OPPORTUNITÉ

  • évaluer la maturité de l’organisation et la situer par rapport aux bonnes pratiques de son secteur et des métiers : maîtrise des coûts d’achats/prix de revient, fonctionnement de la supply chain, gestion des stocks, performance industrielle, mix produits, système d’information
  • évaluer les enjeux d’amélioration et l’impact sur l’EBIT et le BFR : achats de production, frais généraux, coûts industriels, productivité machine et main d’œuvre, niveau de stock… 
  • exemple de check-list de questions à se poser

DÉTERMINATION ET PRIORISATION DES ACTIONS À MENER

  • déclinaison de la stratégie d’entreprise en stratégies achats, produits et industrielles cohérentes
  • mise en œuvre des solutions et actions identifiées : quick wins et actions structurantes
  • qui pilote et anime les actions menées ?

SUIVI DE LA PERFORMANCE

  • les principaux indicateurs de performance à suivre, leur utilité, leur production, leur robustesse
  • l’animation des plans performance : plan d’économies, plans de progrès, plans de rationalisation des références, plans de rationalisation des stocks, plans d’investissement…
  • les points durs, les obstacles

Programme


RAPPEL DES FONDAMENTAUX

  • les organisations et les mécanismes achats, supply chain, fabrication, systèmes d’information
  • les leviers d’amélioration de la performance et les gains potentiels
  • les champs d’application

IDENTIFICATION DES ZONES D’OPPORTUNITÉ

  • évaluer la maturité de l’organisation et la situer par rapport aux bonnes pratiques de son secteur et des métiers : maîtrise des coûts d’achats/prix de revient, fonctionnement de la supply chain, gestion des stocks, performance industrielle, mix produits, système d’information
  • évaluer les enjeux d’amélioration et l’impact sur l’EBIT et le BFR : achats de production, frais généraux, coûts industriels, productivité machine et main d’œuvre, niveau de stock… 
  • exemple de check-list de questions à se poser

DÉTERMINATION ET PRIORISATION DES ACTIONS À MENER

  • déclinaison de la stratégie d’entreprise en stratégies achats, produits et industrielles cohérentes
  • mise en œuvre des solutions et actions identifiées : quick wins et actions structurantes
  • qui pilote et anime les actions menées ?

SUIVI DE LA PERFORMANCE

  • les principaux indicateurs de performance à suivre, leur utilité, leur production, leur robustesse
  • l’animation des plans performance : plan d’économies, plans de progrès, plans de rationalisation des références, plans de rationalisation des stocks, plans d’investissement…
  • les points durs, les obstacles


Objectif(s)


  • Mettre en place un jeu d’indicateurs de performance pour un suivi des stocks, des coûts logistiques, des achats et des produits
  • Identifier les opportunités de gains ayant un impact direct sur l’EBIT et le BFR
  • Déterminer les actions à mener et les inscrire dans la durée


Plus pédagogiques


  • Les intervenants complèteront leurs exposés de cas pratiques issus de leur pratique professionnelle (achats, stocks, système d’information).


 

Renseignements : 01 47 20 62 67
Email : formation @ afic.asso.fr (supprimer les espaces avant et après '@')


En savoir +

2 JOURS à Paris

  • 8 et 9 octobre 2012

Public

  • Chargés d’affaires, analystes financiers, directeurs de participations…
  • Dirigeants d’entreprise, DAF, contrôleurs de gestion…

Intervenants

Nombre de participants

  • 15 participants maximum

Prix non-membre AFIC

  • 1 520 euros HT

Prix membre AFIC

  • 1 292 euros HT

Formation éligibble au DIF et agréée CCIF et CNCIF.

 
 
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