Le Capital Investissement

Le Capital Investissement joue un rôle majeur dans l’économie. Il représente un soutien fondamental de l’entreprise non cotée tout au long de son existence. Il contribue directement à la création d’entreprises, à la promotion de l’innovation et de nouvelles technologies, à la croissance, à l’emploi et au renouvellement du tissu économique.

Comment se définit-il ?

Le métier du Capital Investissement consiste à prendre des participations majoritaires ou minoritaires dans le capital de petites et moyennes entreprises généralement non cotées.

Cette prise de participation permet de financer leur démarrage, leur croissance, leur transmission, parfois leur redressement et leur survie.

Le métier s’exerce sur quatre segments : le Capital Risque, le Capital Développement, le Capital Transmission / LBO et le Capital Retournement.

A quoi sert-il ?

Le Capital Investissement soutient l'entreprise dans différents domaines :

  • il apporte le financement et les capitaux nécessaires à son développement,
  • il accompagne son management lors des décisions stratégiques,
  • il lui permet d’améliorer son potentiel de création de valeur au profit de ses clients, de ses actionnaires et de tous ses collaborateurs, dirigeants et salariés.

A quel moment intervient-il ?

Le Capital Investissement intervient :

  • au moment de la création d’entreprises pour le financement de l’innovation, des nouvelles technologies et des biotechnologies, grâce au Capital Risque,
  • à l’occasion d’un projet de développement pour les entreprises à fort potentiel de croissance, grâce au Capital Développement,
  • pour l’acquisition, la transmission ou la cession d’entreprises, avec le Capital Transmission / LBO,
  • en cas de difficultés, grâce au Capital Retournement.

Capital investissement et cycle de vie de votre entreprise

Et quelle est sa contribution ?

Le Capital Investissement permet de :

  • subvenir aux besoins en fonds propres des entreprises,
  • allouer les ressources et les moyens les plus adaptés pour la croissance et la performance,
  • participer à la définition d’une stratégie claire et à long terme pour l’entreprise,
  • préparer les relais de croissance interne ou externe à moyen et long terme,
  • orienter intelligemment les fonds des institutions financières vers les entreprises.
 
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